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MBA職場:職場中的你是否有存在感

2019年09月30日來源:MBAChina

職場生存法則有很多,其中最受大家認可的就是工作能力了,工作能力強永遠是職場生存的第一要點,只有能力強了才只能在團隊里突出自我,才能受到領導的賞識,才能在團隊里怒刷存在感。亞洲城市大學的小編今天就來和大家講講為啥要在團隊里成為不可或缺的人才,優秀的人存在感不需要刷。團隊需要什么樣的人,有一點是基本上是相同的,那就是不管什么人,都要能為團隊做出業績。換句話說就是,在職場上,任何一個團隊,都非常需要能做出業績的人。

很多小伙伴們在職場中都有這樣的感受,業績不僅決定了我們在團隊中的地位和價值,它更體現出了一個現實那就是和我們的工資相掛鉤,我相信大多數公司的工資計算都是按照底薪加提成來算的,說簡單點,你努力工作,拼命沖業績,表面上看是在為團隊付出,實際上真的是在讓自己升值啊。除了實現自己的價值之外我們還要做的就是要不斷地提升自我,職場競爭殘酷,只有不斷跟上時代的步伐才能適者生存。在這里我就不得不說MBA在職場中對大家的幫助了。

很多職場人讀MBA是為了提升學歷,學習管理相關知識,其實這一部分人的職場規劃目標還是奔著管理層去的。我相信大多數人的職業規劃目標都不限于一個小員工,我們都有一個成為管理層的夢想。為啥說讀MBA對職場人有幫助,首先系統的學習管理知識能夠讓我們更加了解管理身怎么回事,其次就是能夠改變我們的思維方式和方法,能夠從管理者的角度思考問題,提升大局觀念。最為重要的還是拓展自己的人脈圈子,人脈的強大真的能在今后的工作中幫到大家。

在職讀MBA的好處就是能夠很快的學以致用,在實踐中學習在學習中實踐。只要我們身處職場,不管是在普通公司里,還是在事業單位里,甚至在特殊團隊里,我們只有先埋頭為團隊做出業績,才可獲得存在感,才可活出真我的風采,才可成就一番事業。請永遠記住,團隊需要的技能也許千奇百怪,但團隊需要的人,卻只有一種,那就是能為團隊做出業績的人

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